Бюро трудоустройства студентов

Кадровое агентство

Работает в интересах соискателя (того кто ищет работу, то есть вас)

Работает в интересах работодателя (того кто ищет работника)

Оплата взимается с соискателя один раз, когда найдена работа и сумма фиксирована

Оплата взимается с работодателя 50-100% от первой зарплаты работника, с соискателя оплата взимается 5-10% от каждой зарплаты в пользу агентства

Бюро оформляет все документы, которые в действительности требуются соискателю в короткий срок

Агентство не оформляет необходимые документы соискателю

Бюро работает персонально с соискателем, и подбирает ему работодателей из своей базы вакансий

Агентство работает персонально с работодателем, и подбирает работников из своей базы работников для конкретного работодателя.

Многие заявки работодателей не удовлетворены

Многие заявки соискателей не удовлетворены

Работодателю услуга бесплатна, поэтому размещают большое количество вакансий (на плохие вакансии заявки не принимаются)

Работодателю услуга платная и составляет от 50 до 100% зарплаты. Поэтому в агентствах по 10-15 открытых вакансий.

Бюро работает со студентами и лицами без полного высшего образования в возрасте 17-22 лет, кому сложно найти хорошую работу. Такие работники обычно получают плохие работы

Агентство работает с профессиональными работниками, которые имеют хорошее образование и стаж работы, таких работодателю найти сложно, такие работники редкость (инженер КИПа, ТОП-менеджер, ювелир и др). Работодатель никогда не будет платить за студента с вечерним графиком, он сам их быстро найдет

В бюро обращаются лучшие работодатели, им услуга бесплатна и требуется подбор лучших кандидатов. Работодатель без бюро может легко найти работников на хорошие вакансии, но ему выгоднее сделать это через бюро быстро бесплатно.

В агентства обращаются все подряд работодатели, они так клиенты им не откажут

Заявки принимаются только на хорошие работы от проверенных работодателей

Заявку можно оставить хоть на какую работу

Бюро дает гарантии соискателю на его трудоустройство. Если работа не подходит, то можно в течение 30 суток получить другого работодателя или вернуть деньги

Агентство дает гарантии работодателю на найденного работника, работодатель может в течение месяца бесплатно заменить работника

Бюро дает гарантий работодателю на работника 30 суток

Агентство не дает гарантий соискателю на работу, что его быстро не уволят оттуда

Оплата услуг, фиксированная и один раз

Оплата услуг процентная от зарплаты определенной вакансии для работодателя, и проценты с зарплаты соискателя

Бюро имеет много клиентов и взимает небольшую плату (2-5тыс), зарабатывая на обороте

Агентство имеет мало клиентов, но взимает большую плату с каждого работодателя (20-70тыс)

Соискатель заинтересован платить, так как работы, предлагаются эксклюзивные на которые, он сам не имеет шансов устроиться

Соискатель не заинтересован платить, так как работы предлагаются те, которые он и сам может найти в интернете и других открытых источниках

Работодатель не заинтересован платить, так как таких работников как студентов он может найти моментом

Работодатель заинтересован платить, так как высоко квалицированные работники редкость и за ними идет охота. Даже переманивание у конкурентов

Бюро занимается более, социально значимой работой для общества – трудоустройством студентов

Агентство занимается менее, социально значимой работой – работает в интересах бизнеса

Бюро по трудоустройству менее известны, чем агентства и менее доходны, встречаются реже

Кадровые агентства более доходные и крупные, встречаются в каждом городе. Есть много филиалов иностранных кадровых агентств

Вакансии бюро в закрытой базе и нигде не публикуются

Вакансии публикуются в интернете

Бюро не обязует заключать какие-либо сторонние договора

Многие агентства устраивает работника с условием если он заключит договор с негосударственным пенсионным фондом и 12% его дохода будет идти туда